•چکیده: •پیشرفت سریع وروزافزون فناوری اطلاعات وارتباطات وقابلیتهای کاربردی آن در حوزه های مختلف ، باعث رسوخ فناوری اطلاعات در فرایندها وسیستمهای مدیریت منابع انسانی شده ورویکرد جدیدی را در مدیریت منابع انسانی ایجاد کرده است که ازآن به عنوان مدیریت منابع انسانی الکترونیک نام می برند.سازمانها درراستای دستیابی به اهدافی چون بهبودکارایی ، بهبود فرایندهای اداری ، بهبود خدمات مشتری ، بهبود نقش استراتژیک منابع انسانی به بهره گیری ...
•چکیده: •پیشرفت سریع وروزافزون فناوری اطلاعات وارتباطات وقابلیتهای کاربردی آن در حوزه های مختلف ، باعث رسوخ فناوری اطلاعات در فرایندها وسیستمهای مدیریت منابع انسانی شده ورویکرد جدیدی را در مدیریت منابع انسانی ایجاد کرده است که ازآن به عنوان مدیریت منابع انسانی الکترونیک نام می برند.سازمانها درراستای دستیابی به اهدافی چون بهبودکارایی ، بهبود فرایندهای اداری ، بهبود خدمات مشتری ، بهبود نقش استراتژیک منابع انسانی به بهره گیری ...
پرسشنامه گرایش به مصرف مشروبات الکلی